Specjalista ds. Bezpieczeństwa pracy: opis stanowiska. Specjalista ds. Bezpieczeństwa w miejscu pracy: główne obowiązki

Jak wiesz, każdy pracownik na jakimkolwiekprzedsiębiorstwo musi mieć własny opis stanowiska. Specjalista ds. Bezpieczeństwa pracy nie jest wyjątkiem od tej zasady. On, podobnie jak inni pracownicy, ma wiele obowiązków i funkcji, które niewątpliwie wymagają szczegółowej prezentacji na papierze. Zastanówmy się, jakie specyficzne cechy wyróżniają ten wpis, z którego należy przejść, opracowując opisy stanowisk dla menedżerów, specjalistów pracujących w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa działań pracowników organizacji.

Kto jest inżynierem HSE?

Niezależnie od firmy, ustawodawstwanasz kraj nakazuje swoim właścicielom dbać o bezpieczeństwo pracowników, z korzyścią dla pracowników. Rozumie się, że przy liczbie pracowników przekraczającej 50 osób, specjalna jednostka, najczęściej nazywana inżynierem ochrony pracy, jest przenoszona na stół pracowniczy, do którego zabiera się osobę lub do której dołącza ktoś z osób już zatrudnionych w firmie z główną pracą. Im więcej pracowników i pracowników w przedsiębiorstwie, tym bardziej staje się odpowiedzialna za bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Inżynier ds. Bezpieczeństwa (ochrona pracy) -jest specjalistą w dziedzinie techniki, zajmuje się debugowaniem i monitorowaniem pracy systemu bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie i zapobiegania wypadkom przy pracy. Najczęściej raportuje bezpośrednio do kierownika działu, głównego inżyniera lub dyrektora organizacji (w zależności od jego struktury i wielkości).

Wymagania dla kandydata na stanowisko

Typowy opis stanowiska specjalisty, inżyniera bezpieczeństwa pracy z kategorią, zwykle zawiera następujące cechy zawodowe, które pracownik musi posiadać.

Specjalista, przyjęty na stanowisko I kategorii,musi mieć wykształcenie wyższe z profilem technicznym i doświadczeniem zawodowym u inżyniera w drugiej kategorii. Pracownik ubiegający się o drugą kategorię jest również zobowiązany do posiadania wyższego wykształcenia technicznego i doświadczenia na stanowisku inżyniera w OT (TB) lub na stanowisku innego inżyniera i pracownika technicznego, podobnego do wymaganego poziomu szkolenia.

O czym mówi nam typowy opis stanowiska pracySpecjalista w zakresie HSE i TB bez kategorii? W przypadku tego stanowiska zaleca się zatrudnienie osoby z wykształceniem wyższym w wykształceniu technicznym i technicznym, która nie ma stażu pracy lub specjalistą posiadającego dyplom do uzyskania kwalifikacji w instytucji zawodowego średniego zawodowego wykształcenia zawodowego i doświadczenie zawodowe w tej kwalifikacji.

Co jest kierowane w pracy?

Jaki inny element musi zawierać opis stanowiska? Specjalista ds. Bezpieczeństwa pracy, podobnie jak wszyscy inni specjaliści, wypełniający swoje funkcje, kieruje się pewnymi dokumentami, a mianowicie:

1. Materiały i zalecenia metodyczne z zakresu BHP i gruźlicy, wpływające na zakres prac organizacji i ogólne zagadnienia zapewnienia bezpieczeństwa pracowników.

2. Karta przedsiębiorstwa.

3. Przepisy i regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

4. Wewnętrzne akty normatywne lokalne, w szczególności regulamin wewnętrzny regulujący pracę przedsiębiorstwa.

5. Zamówienia, zamówienia szefa.

6. Same informacje, które zawierają opis stanowiska inżyniera ds. Bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co muszę wiedzieć?

Jak pokazuje standardowy opis stanowiska inżyniera ds. Bezpieczeństwa pracy, którego próbkę rozważamy, specjalista ten powinien posiadać następującą wiedzę:

• ustawodawstwo w zakresie ochrony pracy;
• metody organizacji działań w zakresie BHP i norm bezpieczeństwa;
• sposoby na poznanie warunków pracy w miejscu pracy;
• psychofizjologiczne wskaźniki stanu osoby, dopuszczalne w jego pracy, w zależności od ciężkości pracy;
• główne przepisy prawa pracy;
• ramy czasowe i procedury sprawozdawczości w zakresie działalności HSE;
• środki i zasady monitorowania zgodności stanu maszyn i urządzeń stosowanych w przedsiębiorstwie z normami bezpieczeństwa;
• cechy działania sprzętu, funkcjonujące w przedsiębiorstwie oraz podstawowe procesy produkcyjne realizowane podczas jego działalności.

Podstawowa funkcjonalność

Typowy opis stanowiska specjalisty wBezpieczeństwo pracy obejmuje sekcję zwaną "funkcjami". Zazwyczaj celem tego pracownika jest nadzór nad przestrzeganiem ustawodawstwa firmy, a także innych przepisów prawnych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, w tym wewnętrznych.

Ponadto funkcjonalność specjalisty obejmujeopracowanie, przygotowanie i wdrożenie działań związanych z zapobieganiem i zapobieganiem chorobom zawodowym oraz ewentualnymi wypadkami występującymi w procesie pracy. Inżynier HSE powinien zgłosić swoje działania i dostarczyć je w wyznaczonym terminie, zapewnić personelowi metodyczną podstawę dla zapewnienia ich bezpieczeństwa.

Główne obowiązki specjalisty ds. Bezpieczeństwa pracy

Aby wykonywać swoje funkcje, inżynier spełnia określone obowiązki. Mianowicie:

• ujawnia szkodliwe i niebezpieczne czynniki produkcji;
• przeprowadza analizę przyczyn wypadków i urazów w miejscu pracy, chorób pracowników;
• przy przeprowadzaniu certyfikacji miejsc pracy, oszacowanie travmobezopasnosti sprzętu, paszporty lokalu biorą czynny udział i przekazują pomoc zorganizowaną przez dane działania ekspertom;
• informuje zespół w imieniu zarządu o dostępnych warunkach pracy, środkach podjętych w celu ochrony pracowników przed niebezpiecznymi skutkami szkodliwych czynników w terenie.

Do głównych zadań inżyniera OT należą również:

• udział w przygotowaniu układów zbiorowych i umów o ochronie pracy;
• opracowywanie i wdrażanie środków zapobiegających urazom, chorobom zawodowym, wypadkom, eliminowanie naruszeń zasad bezpieczeństwa w połączeniu z kierownikami jednostek;
• tworzenie wykazów okresowych badań lekarskich pracowników;
• zestawienie listy zawodów, które mają zapewniać świadczenia i rekompensaty za pracę w trudnych, niebezpiecznych i szkodliwych warunkach;
• przygotowanie i prowadzenie briefingów wprowadzających dla nowo zatrudnionego personelu;
• kompilacja i prezentacja raportów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z wymaganymi formularzami i warunkami.

Szeroki zakres obowiązkówekspert w dziedzinie ochrony pracy, instrukcje są zwykle uzupełniane o przyjmowanie wniosków, skarg i listów od pracowników i wpływają na kwestie bezpieczeństwa i zdrowia, pisanie wniosków do administracji w celu ich wyeliminowania i formułowanie odpowiedzi dla wnioskodawców.

Sprawowanie kontroli

Ale nie ogranicza się to do działania tegoinżynier. Większość z nich polega na przeprowadzeniu środków kompleksowej kontroli w sferze bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, jak mówi nam standardowy opis stanowiska. Specjalista ds. Bezpieczeństwa pracy musi monitorować następujące punkty:

• zakres wdrażania środków BHP w układach zbiorowych, porozumieniach dotyczących BHP i innych, mających na celu stworzenie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy;
• czy instrukcje bezpieczeństwa są dostępne w każdym dziale;
• Czy testy i badania techniczne urządzeń produkcyjnych są przeprowadzane na czas?
• czy systemy aspiracji i wentylacji, mechanizmy bezpieczeństwa i ochronne mechanizmów działają skutecznie;
• czy przeprowadzana jest corocznie planowana kontrola uziemienia instalacji elektroinstalacyjnych, izolacja elektroprzewodów;
• czy są one wyposażone w niezbędny kombinezon i specjalne obuwie, w którym to znajduje się, czy jest czyszczone, myte i naprawiane w odpowiednim czasie.

Obecność praw

Jakie inne przedmioty powinien oficjalnyinstrukcja? Specjalista ds. Bezpieczeństwa pracy, oprócz swoich obowiązków, ma pewne prawa. Obejmują one zapoznanie się z projektami zleceń kierownictwa w odniesieniu do jego pracy. Może on przedłożyć pod rozwagę propozycje swojego kierownika dotyczące poprawy systemu bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie.

Prawa inżyniera bezpieczeństwa pracy obejmująz jednostek informacyjnych i dokumentów zajmujących się sprawami wchodzącymi w zakres jej kompetencji, przyciągając specjalistów z dowolnych wydziałów i działów w celu rozwiązania powierzonych im zadań (za zgodą szefa lub jeżeli wynika to z wewnętrznych przepisów jednostek strukturalnych).

Odpowiedzialność

Jaką odpowiedzialność ma oficer ochrony?robota? Standardowa instrukcja dotycząca próby stanowi, że musi ona reagować z całą surowością na niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań określonych w opisie stanowiska w ramach obowiązującego prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

Odpowiedzialny jest również inżynier HSEprzestępstwa popełnione przez niego w trakcie zatrudnienia, na szkodę Spółki lub uszkodzenia mienia osób trzecich, w celu świadczenia fałszywych informacji o pełnienie swoich funkcji, a za niestosowanie się do podjęcia działań w celu wyeliminowania stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa.

Dokumenty do pracy

W celu wykonywania obowiązków służbowych specjalista ochrony pracy wymaga następujących dokumentów:

• przepis regulujący funkcjonowanie systemu ochrony pracy w przedsiębiorstwie;
• zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Czasopisma, plakaty, stoiska, znaki bezpieczeństwa i ochrony pracy;
• instrukcje dotyczące pracy w miejscu pracy ze zwiększonym niebezpieczeństwem;
• dokumenty technologiczne i inne.

W zależności od specyfiki przedsiębiorstwa, wykaz ten może być uzupełniony szeregiem innych aktów prawnych i regulacyjnych.

Struktura opisu zadania

W związku z powyższym oczywiste jest, że standardowy opis stanowiska specjalisty ds. Bezpieczeństwa pracy obejmuje następujące sekcje:

1. Przepisy ogólne (opis stanowiska, wymagania dotyczące zatrudnionego pracownika, wskazanie osoby, której jest bezpośrednio podporządkowana, dokumenty, że pracownik jest prowadzony w trakcie swojej pracy;

2. Funkcje specjalisty w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa.

3. Jego obowiązki, w tym funkcje kontrolne.

4. Nieodłączne prawa pracownika.

5. Przypadki jego odpowiedzialności.

W razie potrzeby pracodawca może się zepsućistniejące sekcje dla dodatkowych, dodaj brakujące elementy do struktury opisu zadania. Innymi słowy, edytuj zgodnie z potrzebami i charakterystycznymi cechami działań organizacji.