Praca w nocy: za i przeciw

Pomimo tego, że większość z nas jest przyzwyczajonapracować na standardowym harmonogramem prac i iść do pracy, nie później niż do godziny 18.00, niektóre specyficzne produkcji, jak również wokół firm Zegar w sektorze usług wymaga ich pracownicy pracują na kilku innych warunków. Jak szkodliwe praca w nocy, czy wskazane jest, aby zgodzić się na podobnym stanowisku w imię wyższej w stosunku do dziennego wynagrodzenia?

Oczywiście całkowicie zrezygnować z nocnych zmianniektóre przedsiębiorstwa po prostu nie mogą. Dotyczy to w szczególności kompleksów produkcyjnych, w których jest sprzęt, którego zatrzymanie jest niemożliwe. Nocne zmiany w zakładach metalurgicznych lub fabrykach do produkcji walców są nieuniknionym biznesem. Współczesne megamiastki również nie będą w stanie odejść od tak popularnych 24-godzinnych sklepów, rozrywki i gastronomii. W konsekwencji praca w nocy będzie w końcu stawać się coraz bardziej pożądana.

Dla wielu osób ten rodzaj zatrudnienia staje sięidealne wyjście, i to nie tylko z powodu wyższej płacy. Często sytuacje konfliktowe w domu lub w dawnej "dziennej" wersji zbiorowej siły zmuszają do pracy w nocy. Kwestia przeniesienia na inną zmianę jest podejmowana przez każdą osobę niezależnie, w zależności od jednej lub drugiej okoliczności życiowej.

Ale warto pamiętać, że w opiniilekarze, takie zatrudnienie nie powinno mieć charakteru systematycznego. Ostatnie badania wykazały, że praca w nocy prowadzi do rozwoju raka. Wynika to przede wszystkim z faktu, że rozwój bardzo ważnego hormonu melatoniny, który pomaga organizmowi walczyć nie tylko ze starzeniem, ale także z rozwojem komórek nowotworowych, występuje wyłącznie w nocy. Dlatego znalezienie noclegu w oświetlonym pokoju może powstrzymać działanie szyszynki i sprawić, by ciało było podatne na choroby onkologiczne. Ponadto gwałtowna zmiana codziennych rytmów nie jest korzystna. Praca w nocy jest szkodliwa dla osoby, więc jeśli nie możesz tego uniknąć, musisz dołożyć wszelkich starań, aby nie miała ona systematycznego charakteru. Aby to zrobić, zaleca się sporządzenie specjalnych harmonogramów pracy, starając się, aby ta sama osoba miała możliwość pracy nie tylko w nocy, ale także w dzień.

Należy zauważyć, że nocne zatrudnienie, jakpracować w weekendy, płacić za wyższe stawki niż zwykła dzienna zmiana w tym samym przedsiębiorstwie. Ale nie zawsze pracodawca spotyka się z pracownikami i szczerze płaci za godziny nocne. Aby móc bronić naszego stanowiska w tej sprawie w sposób uzasadniony, warto zwrócić szczególną uwagę na kwestie badania specyfiki ustawodawstwa pracy na ten temat.

Płatność za pracę w nocy: główne przepisy Kodeksu pracy

Nocna praca w Rosji jest uważana za pracę.po 22.00 zaczyna się nocna zmiana i wzrasta normalne wynagrodzenie. Zgodnie z art. 154 kodeksu pracy wynagrodzenie godzinowe za pracę w porze nocnej musi być koniecznie wyższe niż odpowiednia praca w ciągu dnia. W takim przypadku minimalna kwota, o jaką wynagrodzenia za nocne zmiany powinny zostać podwyższone, ustala Rząd Federacji Rosyjskiej. Podobnie jak w przypadku każdego przedsiębiorstwa, ten odsetek powinien być bardziej wyraźnie określony w umowie zbiorowej zawieranej przez pracowników z przedsiębiorstwem lub lokalną (lokalną) ustawą.

W każdym razie nocna praca wymaga podwyżki, a pracownik ma prawo zażądać odpowiedniego przeliczenia swojego wynagrodzenia.