Fikcyjne bezrobocie

Bezrobocie jest jednym z najbardziej negatywnychzjawiska społeczno-gospodarcze. Jego wysokie wskaźniki mówią o trudnej sytuacji państwa i niewłaściwej organizacji rządu. Chociaż bezrobocie jest całkowicie negatywnym zjawiskiem, to nie jest, jest raczej formą neutralną, mającą zarówno swoje plusy, jak i minusy. Po pierwsze, ta forma to bezrobocie frykcyjne.

Typowym rodzajem bezrobocia jestodstęp czasu pomiędzy zwolnieniem z poprzedniej pozycji z jednego powodu lub innego i przejściem do nowego miejsca pracy. Taki proces jest normalny w rozwoju każdego państwa, niezależnie od tego, czy gospodarka jest w stanie wznoszenia się czy upadku. Frakcyjne bezrobocie jest rodzajem mobilności społecznej, a mobilność ta może być zarówno wertykalna, jak i horyzontalna. Mobilność wertykalna wiąże się z przejściem na wyższą płatną pozycję. Pozioma jest najczęstszym bezrobociem spowodowanym tarciem. Rozumie się, że chodzi o przeniesienie się do nowego miejsca zamieszkania, gdy obywatel jest zmuszony zrezygnować z poprzedniej pracy i przez jakiś czas szukać nowej pracy, która będzie odpowiadać jego umiejętnościom zawodowym lub innym pragnieniom (na przykład wysokiemu wynagrodzeniu).

Cierne bezrobocie to nie tylko teobywateli, którzy porzucają pracę, ale także tych, którzy dopiero zaczynają ją szukać. Należą do nich młodzi profesjonaliści, którzy ukończyli edukację, otrzymali specjalizację, a teraz muszą znaleźć pracę. Robienie tego jest dla nich o wiele trudniejsze niż dla tych, którzy pracują już od wielu lat. Wielu pracodawców przywiązuje dużą wagę do doświadczenia i doświadczenia, które w rzeczywistości nie mają początkujący.

Fikcyjne bezrobocie jest nieco osobneze wszystkich innych rodzajów bezrobocia. Wielu ekspertów twierdzi, że jest to zjawisko, które tylko przyczynia się do rozwoju gospodarki. Kiedy osoba opuszcza swoje poprzednie miejsce pracy, na przykład, aby zwiększyć, w ten sposób pozwala innemu bezrobotnemu na zajęcie dawnego miejsca. Chociaż nawet ten fakt nie daje prawa do uważania bezrobocia za frykcjonalne za całkiem normalne, ponieważ niezależnie od rodzaju bezrobocia jest ono uważane za mniej lub bardziej negatywne, a zatem nie może być uznane za całkowicie pozytywne.

Ogólnie biorąc bierze się pod uwagę bezrobocie spowodowane tarciemjako czynnik, który nie stanowi istotnego zagrożenia dla rozwoju gospodarczego i społecznego państwa. Chociaż jego wysoki poziom, kiedy liczba bezrobotnych gwałtownie rośnie - jest to tylko wyraźny symptom nie najlepszych zmian na rynku pracy.

Należy zauważyć, że ten typbezrobocie ma pewne podobieństwo z innym typem - bezrobociem strukturalnym. To ostatnie jest zwolnieniem pracowników, którzy nie spełniają wymagań stawianych przez pracodawcę. Przykład bezrobocia strukturalnego może być następujący: pracodawca, w związku z wprowadzeniem technologii komputerowej w miejscu pracy, jest zmuszony zwolnić pracowników, którzy nie mają umiejętności posługiwania się takim sprzętem. Zamiast tego pracodawca zatrudnia nowych pracowników, którzy będą dobrze zorientowani w nowym rodzaju pracy. Wydaje się, że ten rodzaj bezrobocia, pomimo podobieństwa do tarcia, jest bardziej niebezpieczny dla gospodarki, ponieważ zwolnieni pracownicy będą poza rynkiem pracy, a nie fakt, że będą mogli znaleźć pracę w swojej specjalności.

Jakąkolwiek postać nie jest tarciembezrobocie, pozytywne lub negatywne, ważne jest stałe monitorowanie wskaźników i liczby bezrobotnych. Ciągłe zarządzanie tymi procesami jest kluczem do stabilnego rozwoju gospodarki i państwa jako całości.